Y识形态责任是D的一项极点要紧的责任。局D组对Y识形态责任高度深嗜，安详缔造Y识形态红线底线Y识，紧紧主办正确的发展标的、公论导向和价值取向，切实担负起抓牢Y识形态责任政事株连，赓续增强作念好Y识形态责任的自发性和矍铄性。现将第一季度Y识形态责任开展情况讲述如下：
一、现阶段Y识形态限制总体情况
本年以来，我局D组辅助以————想想为指导，严格把牢正确政zhi标的不动摇，从统责任本色登程，找准立脚点，效力想想引颈、公论推动和精神激发，在全面落实Y识形态和汇注Y识形态株连制、健全轨制机制、深化表面学习、强化阵脚束缚、实时掌持干部员工想想动态和防护化解Y识形态限制风险隐患等方面获得一定生效，确保了Y识形态限制安全。
（一）强化组织率领，坚决扛牢Y识形态责任东体株连。咱们历久辅助把Y识形态责任行为工作中心大局、保险业务开展的基础性责任来抓好抓实，与业务责任同安排、同部署。一是湮灭想想，酿成责任共鸣。局D组辅助“两手抓、两手硬”，既要抓好摊派的业务责任，又要抓好摊派部门的Y识形态责任，紧紧掌持Y识形态责任的率领权、束缚权和话语权；强化组织率领，实行一霸手负总责，班子成员各负其责的Y识形态责任机制，将Y识形态责任纳入要紧议事日程，与正常责任同部署、同落实。二是明确职责，健全责任机制。明确株连单干，制定责任株连清单，严格实行年头表面学习中心组学习筹谋报备机制，增强D组班子成员的“一岗shuang责”Y识，成立健全Y识形态责任的长效机制。年头证据2024年Y识形态责任要点，对Y识形态责任进行要点理会，严格落实属地束缚、分级郑重和谁期骗谁郑重“三原则”，明确责任株连，层层抓落实，高质料激动局D组Y识形态责任东体株连。三是收拢关键，依期开展分析研判。要点关注Y识形态问题和风险点，依期通过D组、想想讲述、交心话语等方法，分析研判D员Y识形态限制情况，辨析想想文化限制越搅扰题，并依期就Y识形态责任作专题证明。对紧要事件、紧要情况、要紧社情民气中的倾向性苗头性问题，作出有针对性的指点，更始想想形态安全。
（二）强化表面武装，辅助把想想成立行为根柢任务。辅助把想想表面成立行为Y识形态责任的根柢任务，通过“三会一课”、主题D日和周一周四学习例会少妇白洁 麻豆，并依托“学习强国”、微信公众号等平台，组织干部员工深远学习————想想、D的XX大精神，熟谙指点D员干部历久严守政zhi次第和政zhi法例。一是珍贵抓D组表面学习中心组表面学习。严格贯彻落实D组表面学习中心组学习法律证明和轨制，年头制定学习筹谋，严格落实“第一议题”学习轨制，把学习贯彻————想想行为首要政事任务，实时跟进学习贯彻A系列要紧讲话精神和要紧指令批示精神。组织班子成员王人集学习和责任本色开展研讨，加深对D的表面的长入和主办，珍贵表面与实际相王人集，把想想和行径湮灭到D委政府决策部署上来。二是越过抓D员干部熟谙学习责任。辅助以D支部为单元抓好D员干部的正常想想熟谙责任，制定D员干部学习筹谋，辅助把学习贯彻————想想行为D员干部学习熟谙培训的首要内容，持续深远学习贯彻A系列要紧讲话精神，学习宣传贯彻D的XX大精神，抓好D内法例学习，步调落实D支部“三会一课”、主题D日行径等，确保D员干部在插足迫临学习的同期积极开展自主学习，培育表面造就。三是常态抓整体干部员工熟谙培训。为切实提高干部员工的政事表面水平、想想说念德造就、科学文化造就和业务责任才智，打造诚意、干净、担当的高造就干部队伍，制定政事表面学习决策，依期组织开展政事表面学习行径，跟进学习贯彻A系列要紧讲话精神、要紧指令批示精神和相关战略业务学问，深远开展学习探究和互动疏导，确保学习有要点、有深度，在互听互学、互研互论中培育学习实效。
（三）强化阵脚成立，加大宣传紧紧掌持正确公论导向。加强宣传指点，成立完善宣传机制，统筹激动信息宣传责任的联动机制，酿成宣传一盘棋。一是加大信息宣传力度。充分阐明文化墙、说念德讲堂、L洁文化成立等阵脚作用，持续开展表面宣讲、文化宣传等行径，通过开展战略宣传、主题宣传、行径宣传、志愿工作等进展正能量的宣传行径，进展社会意见中枢价值不雅。健全网宣部队，指点干部员工和巨大内行积极发声，把好公论标的，进展正能量。本年以来共报送X余篇信息，市级以上登录X余篇。二是深嗜汇注公论指点。高度深嗜汇注Y识形态安全，加强信息宣传责任束缚，越过正确公论导向，当令反应责任动态，确保信息发布实时准确着实。充分阐明干部员工贴近内行的上风，督促干部员工在正常责任中，倾听内行呼声，网罗民情民气，实时有用指点公论，回复更始。三是强化审核把关。紧紧围绕责任限制各设施落实情况，收拢要点、越过亮点、反应热门，全场所、多角度作念恋战略、业务动态宣传责任。成立由分级审批轨制，信息质料长效保险机制，确保信息报送责任的时效性和准确性，推动信息宣传责任由数目型向质料型转化。
（四）强化风险化解，坚决守牢Y识形态限制安全。强化把关Y识，落实汇注风险防控主体株连。常辅助底线想维，增强忧患Y识，态化防护化解隐患排查责任，提高苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力。一是深嗜信访维稳责任。成立信访济急处置责任预案，辅助照章、实时、安全、稳当的原则，实时处置信访事件，确保舆情趁早发现、实时指点、赶紧处置。二是培树汇注安全Y识。开展汇注安全学习，组织对单元公职东说念主员的微博、微信和抖音等新媒体开展摸排，登记造册，加强束缚，进一步增强汇注安全Y识，提高汇注安全防护才智，更好地激动汇注安全和信息化责任。对责任汇注进行全面排查，作念到全面排查，轨制到位、束缚到位，切实更始汇注Y识形态安全。三是加强守秘责任束缚。充分认知Y识形态责任与守秘责任密不行分的关系，给与多方法、多渠说念对相关东说念主员进行宣布道授，促使巨大干部员工自发履行守秘义务和株连。
二、存在的主要问题
第一季度，我局Y识形态限制陆续保持稳中向好的趋势，但也存在一定的问题亟待处置。一是表面学习深度广度力度不够。在表面学习方面短少主动性，大部分D员干部高兴于迫临学习，时时浮于名义、流于体式，部分D员干部对Y识形态责任的要紧性认知不及，深嗜过程不够。二是汇注Y识形态责任濒临新的挑战和查考。互联网依然成为万般风险的策源地、传导器、放大器，成为Y识形态战斗的主战场、主阵脚、最前沿，需要进一步完善汇注紧要舆情监控济急响应机制，防护个别风险演化为轮廓风险、局部风险。
三、下一步防护化解风险的措施
针对对第一季度Y识形态限制的分析研判，实时发现Y识形态限制存在的问题，实时处置，作念好风险防护，确保Y识形态安全。下一步，将作念好以下几个方面责任：
（一）想想上高度深嗜，切实履行好主体株连。要充分认知到Y识形态责任的极点要紧性，把D的Y识形态责任优良传统发扬好传承好，站在矍铄拥护“两个Q立”、坚决作念到“两个W护”的高度，增强主动性、掌持主动权、打好主动仗，矍铄不移更始Y识形态限制安全。落实好Y识形态责任株连制，加强D对Y识形态责任的全面率领，树牢“一盘棋”想想，进一步加强和纠正Y识形态责任，层层传导压力，王人抓共管，酿成坚强责任协力，确保株连落地。
（二）表面上强化引颈，切实关注好想想动态。深化表面武装的力度，深远学习贯彻————想想，作念到学懂弄通、学甚至用、知行合一，赓续增强“四个Y识”、矍铄“四个Z信”、作念到“两个W护”。辅助把学习宣传贯彻D的XX大精神和————想想行为首要政zhi任务，把加强单元D建责任和加强Y识形态责任淡雅王人集起来，实时召开关联会议探究Y识形态责任，分析责任存在的风险点，层层传导压力，辅助抓总、抓严、抓细。
（三）公论上珍贵指点，切实宣传好主流信息。深嗜汇注Y识形态安全，加强信息宣传责任束缚，越过正确公论导向，当令反应责任动态，确保信息发布实时准确着实。紧盯风险点，加强管控化解，切实作念到对Y识形态限制、汇注舆情风险早发现、早处置、早证明，筑牢Y识形态安全樊篱。发稿、发文、讲话材料要严格按照机关“三审三核”等轨制机制，把好关隘。进一步强化株连担当，坚决作念到守土有责、守土郑重、守土遵法，互相称合、通力互助，共同把Y识形态各项责任抓实抓好。
（素材开头汇注媒体）少妇白洁 麻豆
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